Atraktivní a zdravá práce díky ergonomickému vybavení pracoviště
Každý, kdo takto tvrdě pracuje, si zaslouží plnou podporu. To zahrnuje také nutnost investovat do věcí, díky kterým bude práce zdravější.
Ergonomickým vybavením pracoviště projevují zaměstnavatelé své uznání a zachovávají výkonnost svých zaměstnanců. Mimo to zatraktivňují fyzicky náročnou práci. To vše je obzvlášť důležité s ohledem na demografické změny a nedostatek mladých lidí v důsledku akademizace.
V tomto příspěvku se zabýváme tím,
- jak se mění svět práce v důsledku vývoje, jako jsou demografické změny a akademizace,
- jaké výzvy jsou s tím spojeny
- a jak jednotlivé společnosti tyto výzvy řeší ergonomickým vybavením pracovišť.
Demografické změny a akademizace – tak se mění svět práce
Nízká porodnost a vyšší očekávaná délka života jsou důvodem toho, že Evropa stárne. V roce 2020 činil průměrný věk celé evropské populace 42,5 roku, již v roce 2050 by však měl překročit 50 let.
Tím se mění věková struktura ekonomicky aktivního obyvatelstva. Zatímco počet zaměstnanců klesá, je stále větší podíl ekonomicky aktivních obyvatel starších 50 let. Ani imigrace mladších lidí nemůže tento vývoj zvrátit.
K tomu se přidružuje takzvaná akademizace. Stále více mladých lidí má maturitu a volí spíše studium než učňovskou školu. Na vině často není mzda. Koneckonců mnozí řemeslníci vydělávají více, než jejich akademičtí sousedé. Učňovská zaměstnání však mají často problém s image.
Toto jsou důsledky pro průmysl a řemeslo
- Boj o kvalifikované síly na trhu práce je stále tvrdší. Kdo je chce získat do své firmy a udržet si je, musí nabídnout více než jen peníze.
- Práce řemeslníků nebo v průmyslu musí být atraktivnější, ačkoli se musí brzy vstávat a přiložit ruku k práci. Jen tak se více mladých lidí rozhodne pro budoucnost v logistice, jako pekař nebo jako mechanik.
- Jelikož zaměstnanci v mnoha provozech stárnou, je důležité pracoviště více přizpůsobovat potřebám starších zaměstnanců a koncipovat je tak, aby zůstali delší dobu výkonní. Současně by se měly firmy snažit o to, aby si mladší zaměstnanci své zdraví chránili.
Ergonomické vybavení pracoviště jako pomoc proti nedostatku mladých pracovních sil
Zatraktivněte pracoviště
Moderní dobře vybavená a ergonomická pracoviště dokládají, že se zaměstnavatelé o své zaměstnance starají, a zajišťují větší radost z práce. To zvyšuje atraktivitu na trhu práce. Neboť kdo by nepracoval rád tak, aby se jeho tělo i mysl cítily dobře? Ve finále tak roste image zaměstnání v průmyslu nebo v řemeslné výrobě.
Udržujte výkonnost
Ergonomické vybavení pracoviště chrání zaměstnance před zraněními, bolestmi zad, poškozením sluchu a mnoha dalšími zdravotními komplikacemi. Předchází nákladným prostojům i pracovní neschopnosti a udržuje výkonnost v každém věku. To se ve firmě projevuje i finančně.
Usnadněte práci starším zaměstnancům
Dnes je to již známé: Kdo žije zdravě, může být v 65 letech ve stejné kondici, jako jiní v 25. Přesto se s věkem většinou zhoršuje zrak a sluch, stejně jako odolnost páteře vůči zatížení. Správným vybavením pracoviště lze tato omezení kompenzovat. Starší zaměstnanci pak mohou přispět svými schopnostmi, například letitými zkušenostmi, rozsáhlým know-how nebo připraveností převzít zodpovědnost.
Jak zlepšíte ergonomii na pracovišti
Zařízení pro více světla a schopnost vidět
Zdravé osvětlení na pracovišti chrání oči před namáháním, motivuje a zvyšuje koncentraci. Důležitá poznámka: Starší zaměstnanci potřebují výrazně jasnější osvětlení než jejich mladší kolegové. Kromě toho jsou také citlivější na oslnění.
Díky stmívatelným světlům si může každý zaměstnanec individuálně nastavit světlo na svém pracovišti. Pro oči a také pro šíji je mimo to také důležitá správná vzdálenost od obrazovek. Zde pomáhají stojany na notebooky a nastavitelné držáky pro monitory.
Vybavení pro více čerstvého vzduchu a prima klima
Skoncujte s dusným vzduchem na pracovišti. Ventilátory, mobilní klimatizační jednotky a čističky vzduchu zajistí příjemné teploty a odfiltrují ze vzduchu škodlivé látky. Tím se sníží zdravotní rizika, sníží se chybovost a zvýší výkonnost.
Vybavení pro větší svalovou sílu, snadnost a pohodlí
Dlouhé sezení před obrazovkou není jen problémem typických kancelářských zaměstnání. Výškově nastavitelné pracovní stanice promění klasické psací stoly na dynamické pracoviště pro práci vsedě i vestoje. Dokonalým doplněním jsou ergonomické židle, stoličky a opory pro stání.
Pokud jde o stání, zkuste u montážních pásů někdy použít protiúnavové rohože. Uvidíte, že je to obrovský rozdíl. Protože zvedání a přenášení těžkých břemen představuje zdravotní riziko již pro mladé pracovníky, doporučujeme elektrické dopravní vozíky a zvedáky. Díky zvedacím stolům a zvedacím zařízením patří časté ohýbání minulosti.
Vybavení pro větší klid a proti hluku
Poškození sluchu, stres, nesoustředěnost – negativní účinky hluku při práci jsou často podceňovány. Nedělejte tuto chybu a chraňte zaměstnance akustickými stolními přepážkami a stropními deskami.
Chopte se nyní příležitosti a udělejte práci ve Vaší společnosti zdravější a atraktivnější. V našem internetovém obchodě najdete širokou nabídku produktů, které ulevují páteři, chrání proti hluku, zlepšují klima v místnosti a mají mnoho dalších pozitivních účinků na kvalitu práce. Nejlepší na tom je, že rozdíl pocítíte ihned.
Tipy pro starší zaměstnance
Povzbuzujte zaměstnance psychicky
Nabídněte zaměstnancům změnu, umožněte jim, aby se uplatnili, a pravidelně je psychicky podporujte. Tak zůstanou šedé buňky mozkové stále aktivní.
Pořádejte školení
Pořádejte školení na téma Zdraví, například o zdravé výživě nebo o zdravém držení těla. Antistresové semináře zaměstnancům pomohou odpoutat se od všedních starostí a nabídka sportovních aktivit je podpoří při posilování svalstva a vytváření zdravé kompenzace práce.
Zajímejte se o feedback
Pravidelně se zaměstnanců ptejte, jak se jim daří a co by chtěli ve své firmě změnit. Tím projevíte také své uznání.
Upravte rozvržení času
Střídání směn a dlouhá pracovní doba je zátěží již i pro mladší zaměstnance. S přibývajícím věkem je stále důležitější vyhýbat se obojímu a zařadit dostatečné množství přestávek k odpočinku. Čím lépe se Vám to podaří, tím déle zůstanou zaměstnanci v kondici a motivováni.
Kontaktujte nás!
V případě dalších dotazů jsme Vám bezplatně k dispozici.